仕事ができる人になる

優れたシステムだけでは不十分。最終的な付加価値を加えるのは・・・。

一点突破とバランスとどちらが大事か？見分け方は、個人レベルか？組織レベルか？です。言い換えるとミクロの視点か？マクロの視点か？です。ミクロの視点が強すぎると部分的には良くても、全体では悪い結果を導きます。全体で良い結果をもたらすにはマクロの視点が不可欠です。

あなたは会社の中で、今の自分の処遇に不満はありませんか？もし不満があるのでしたら、冷静になって一度自分のことを「振り返り」してみることをおすすめします。「振り返り」をすることで、あなたはもっと成長できます。差が見え始める30代新卒一括採用で...

成長の大ジャンプは一つ一つの積み重ねが成長結合をしたときに起こります。点と点がつながり始めた時、一気に結合するのが成長結合です。今は意味が感じられないことも、着実に線になるべくしてなる重要な点になりうる可能性があります。

物事を正確に捉えるには、グルーピングを間違えないことが大事です。

判断ミスをしないためには何をどうしたらよいのか？その答えです。

「仕事ができない人ループ」から抜け出し「仕事ができる人ループ」に変える方法です

信頼は得ることも大切ですが、失わないようにすることもまた大切です。信頼を失わない方法とは？

短時間で段違いに成長する人はどうやっているのか？その方法は・・・。

人を上手く使うとはどういうことか？これからの世界を生き抜くのに必須のスキルを身に付けよう！